Законодательные новеллы. Февраль–март 2016 года

02.03.2016

Уважаемые коллеги и друзья, предлагаем Вашему вниманию краткий обзор изменений в нормативные акты в различных сферах законодательства Украины в феврале 2016 – марте 2016 года

Гражданский процессуальный кодекс Украины дополнен порядком установления факта рождения или смерти лица на временно оккупированной территории Украины

Внесены изменения в порядок наложения штрафов за нарушение законодательства о труде и занятости населения

Гражданский процессуальный кодекс Украины дополнен порядком установления факта рождения или смерти лица на временно оккупированной территории Украины

Законом Украины «О внесении изменений в Гражданский процессуальный кодекс Украины относительно установления факта рождения или смерти лица на временно оккупированной территории Украины» № 990-VIII от 4 февраля 2016 года Гражданский процессуальный кодекс Украины (далее – «ГПКУ») дополнен статьей 257-1, которой устанавливается порядок установления факта рождения или смерти лица на временно оккупированной территории Украины.

Согласно нововведенной статье ГПКУ заявление об установлении факта рождения лица на временно оккупированной территории Украины может быть подано родителями, родственниками, их представителями или другими законными представителями ребенка в любой суд за пределами такой территории Украины независимо от местожительства заявителя. Заявление об установлении факта смерти лица на временно оккупированной территории Украины может быть подано родственниками умершего или их представителями в суд за пределами временно оккупированной территории Украины.

Заявления об установлении вышеуказанных фактов рассматриваются в судебном порядке, таком же, в каком рассматриваются иные заявления об установлении фактов, указанные в Главе 6 ГПК. Отличительной особенностью рассмотрения вышеуказанных дел является то, что решения по ним подлежат немедленному исполнению.

Дополнительно отметим, что в состав временно оккупированной территории Украины, определенной Верховной Радой Украины, входят временно оккупированные территории Украины, особый правовой режим которых установлен в соответствии с законами Украины "Об обеспечении прав и свобод граждан и правовом режиме на временно оккупированной территории Украины" (Крым), а также «Об особом порядке местного самоуправления в отдельных районах Донецкой и Луганской областей» и Постановления Верховной Рады Украины «О признании отдельных районов, городов, поселков и сел Донецкой и Луганской областей временно оккупированными территориями».

Закон вступил в силу 21 февраля 2016 года.


Внесены изменения в порядок наложения штрафов за нарушение законодательства о труде и занятости населения

Постановлением Кабинета Министров Украины от 3 февраля 2016 года № 55 были внесены существенные изменения в Порядок наложения штрафов за нарушение законодательства о занятости населения, утвержденный постановлением КМУ №509 от 17 июля 2013 года. Если до февраля 2016 года указанным Порядком регулировалась только процедура наложения штрафов за нарушение законодательства о занятости населения, то постановлением № №55 действие Порядка распространено и на наложение штрафов, предусмотренных статьей 265 КЗоТ Украины. Статья 265 КЗоТ Украины предусматривает наложение штрафов на юридических лиц и физических лиц предпринимателей за следующие правонарушения:

  • фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта), оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, и выплата заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ и налогов - в 30-кратном размере минимальной заработной платы за каждого работника, в отношении которого допущено нарушение;
  • нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме - в 3-кратном размере минимальной заработной платы;
  • несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда – в 10-кратном размере минимальной заработной платы за каждого работника, в отношении которого допущено нарушение;
  • несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, которые привлекаются к выполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины «О военной обязанности и военной службе», «Об альтернативной (невоенной) службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации» - в 10-кратном размере минимальной за каждого работника, в отношении которого допущено нарушение.

Отметим, что к штрафам, которые налагаются по нарушения законодательства о занятости населения согласно вышеуказанному Порядку, относятся штрафы за:

  • невыполнение работодателем на протяжении года квоты по трудоустройству граждан, которые имеют дополнительные гарантии в содействии трудоустройству - за каждый необоснованный отказ в трудоустройстве таких лиц в пределах соответствующей квоты в 2-кратном размере минимальной заработной платы;
  • деятельность по предоставлению услуг по посредничеству в трудоустройстве за рубежом без получения соответствующей лицензии или по найму работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у другого работодателя без получения соответствующего разрешения - в 20-кратном размере минимальной заработной платы;
  • неподачу или нарушение порядка представления субъектом хозяйствования, который оказывает услуги по посредничеству в трудоустройстве, сведений о трудоустроенных им лицах - в 2-кратном размере минимальной заработной платы;
  • применение работодателем труда иностранцев или лиц без гражданства и лиц, относительно которых принято решение об оформлении документов для решения вопроса относительно предоставления статусу беженца:
  • на условиях трудового или другого договора – штраф за каждое лицо в 20-кратном размере минимальной заработной платы;
  • на других условиях, чем предусмотрены указанным разрешением, или другим работодателем, штраф за каждое лицо в 10-кратном размере минимальной заработной платы;
  • в случае неподачи или нарушения работодателем установленного порядка представления данных о запланированном массовом высвобождении - в 4-кратном размере минимальной заработной платы.

Такие штрафы налагаются Председателем Госинспекции по вопросам труда (Гоструда), его заместителями, начальниками управлений и отделов Гоструда и их заместителями (по вопросам, которые принадлежат к их компетенции), начальниками территориальных органов Гоструда и их заместителями.

Штрафы могут быть наложены на основании:

  • решения суда об оформлении трудовых отношений с работником, который выполнял работу без заключения трудового договора, и установлении периода такой работы или работы на условиях неполного рабочего времени в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии, в учреждении, организации;
  • акта о выявлении во время проверки субъекта хозяйствования или работодателя признаков нарушения законодательства о труде и/или занятости населения, составленного должностным лицом Гоструда или ее территориального органа.

Изменения вступили в силу 10 февраля 2016 года.